NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - PODINSPEKTOR DS. DRÓG

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Burmistrz Trzemeszna

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze 
w Urzędzie Miejskim Trzemeszna, ul. gen. H. Dąbrowskiego 2, 
62-240 Trzemeszno

I.       Określenia stanowiska pracy:

PODINSPEKTOR DS. DRÓG

II.     Niezbędne wymagania od kandydatów:
1)       wykształcenie: wyższe;
2)       minimum 5 letni staż pracy, w tym na stanowisku związanym z drogami;
3)       znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office,
4)       znajomość przepisów prawnych z zakresu administracji oraz przepisów prawa przydatnych na tym stanowisku pracy (w tym m. innymi: ustawy o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, prawo zamówień publicznych, o drogach publicznych);
5)       obywatelstwo polskie;
6)       nieposzlakowana opinia;
7)       stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
8)       pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
9)       brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
10)   brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów.

III.   Wymagania dodatkowe:
1)       umiejętność organizowania własnej pracy;
2)       odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, odporność na stres;
3)       umiejętność pracy w zespole;
4)       umiejętność analitycznego myślenia, koncentracji oraz pracy pod presją czasu;
5)       samodzielność, obowiązkowość i dyspozycyjność w wykonywaniu zadań;
6)       wysoka kultura osobista.,
7)       mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

IV.  Zakres zadań i czynności wykonywanych na stanowisku:
1.      Prowadzenie spraw z zakresu oświaty, a w szczególności:
1)       przygotowywanie i koordynowanie dokumentów niezbędnych do realizacji inwestycji (zarówno na etapie projektowania, postępowania przetargowego jak i wykonania);
2)       organizowanie i nadzorowanie realizacji inwestycji oraz remontów;
3)       nadzór nad opracowaniem dokumentacji technicznej oraz określanie jej zakresu;
4)       kontrola realizowanych inwestycji i remontów pod względem jakości oraz kosztów;
5)       koordynacja w zakresie sporządzania rozliczeń zadań inwestycyjnych wraz z przekazaniem środków trwałych na majątek przyszłego użytkownika (kontrola realizacji zleceń wchodzących w skład zadania inwestycyjnego, przekazywanie zrealizowanych i odebranych zleceń użytkownikowi);
6)       racjonalne zarządzanie budżetem przeznaczonym na inwestycje i remonty;
7)       współpraca z mieszkańcami gminy przy realizacji i rozbudowie infrastruktury technicznej;
8)       prowadzenie spraw związanych ze zdarzeniami na drogach lub chodnikach gminnych (broker ubezpieczeniowy);
9)       przygotowywanie i realizacja umów cywilnoprawnych z zakresu prowadzonych zadań;
10)   sprawowanie nadzoru, koordynowanie i rozliczanie praz związanych  z inwestycjami drogowymi na terenie gminy;
11)   prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem drogami publicznymi i ulicami miejskimi, w szczególności:
a) przygotowywanie projektów rozstrzygnięć, wniosków i stanowisk organów Gminy, dotyczących zaliczenia dróg i ulic do poszczególnych kategorii,
b) opracowywanie projektów planu rozwoju sieci drogowej,
c) opracowywanie projektów planów finansowych budowy, utrzymania i ochrony dróg i obiektów mostowych oraz prowadzenie spraw związanych z ich budową, modernizacją i ochroną,
d) zarządzanie drogami oraz współpracowanie w zakresie budowy, utrzymania i ochrony dróg i obiektów mostowych oraz zarządu dróg z innymi zarządcami dróg,
e) określanie zasad szczególnego korzystania z dróg, w tym wykorzystywania pasów drogowych na cele niekomunikacyjne,
f) utrzymanie gminnych nawierzchni, chodników, obiektów inżynierskich, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą,
g) realizowanie zadań w zakresie inżynierii ruchu drogowego,
h) przeprowadzanie okresowych kontroli stanu dróg,
i) wprowadzanie ograniczeń, bądź zamykanie dróg dla ruchu oraz wyznaczanie objazdów, gdy występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa mienia lub osób,
j) nadzór nad utrzymaniem ładu i porządku na drogach (oznakowanie drogowe, infrastruktura drogowa),
k) utrzymanie kanalizacji deszczowej, nadzór nad przepustami drogowymi,
l) zimowe utrzymanie dróg,
m) zarządzanie gminnymi pasami drogowymi,
n) stała współpraca z Policją, sołtysami, przewodniczącymi zarządów osiedli w zakresie bezpieczeństwa i porządku publicznego.

V.    Wymagane dokumenty:
1)      życiorys (CV);
2)      list motywacyjny – własnoręcznie podpisany;
3)      oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kwestionariusz osobowy) zawierające dane osobowe obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie potwierdzenia wymaganego stażu pracy – podpisane własnoręcznie;
4)      kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (w przypadku pracy aktualnie wykonywanej należy przedłożyć zaświadczenie lub własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata potwierdzające fakt i bieżący okres zatrudnienia w Polsce lub za granicą);
5)      kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
6)      oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – własnoręcznie podpisane;
7)      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – własnoręcznie podpisane;
8)      oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe – własnoręcznie podpisane;
9)      oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku podinspektora ds. dróg – własnoręcznie podpisane;
10)  własnoręcznie podpisane oświadczenie dotyczące zgody na gromadzenie i przetwarzanie innych danych osobowych przekazanych pracodawcy z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgody w zakresie przetwarzania danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z przyszłymi naborami.

VI. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski Trzemeszna, ul. Gen. Henryka Dąbrowskiego 2, 62-240 Trzemeszno, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Podinspektora ds. dróg” do dnia 9 października 2026 r. do godz. 10:00 (decyduje data wpływu dokumentów do siedziby Urzędu Miejskiego Trzemeszna).

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 

Zastrzega się możliwość odwołania lub unieważnienia naboru bez podania przyczyny oraz nierozstrzygnięcia naboru w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

 VII. Warunki pracy na stanowisku:
1.    Praca przy komputerze.
2.    Czas pracy: 1 etat.
3.    Zatrudnienie: na postawie umowy o pracę.
4.    Wynagrodzenie: płaca zasadnicza brutto wg kat. zaszeregowania XIII od 5200 zł, dodatek stażowy (zgodnie z wypracowanymi latami pracy – maksymalnie 20% wynagrodzenia zasadniczego).
5.    Miejsce pracy: Urząd Miejski Trzemeszna.
6.    Stanowisko nie jest przystosowane dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

VIII.          Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w jednostce zatrudnienie osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

IX. Dodatkowe informacje:
1)       dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania kwalifikacyjnego, zostaną odesłane pocztą, bądź istnieje możliwość osobistego odbioru dokumentów w Urzędzie Miejskim Trzemeszna,
2)       dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 61 415 43 06 wew. 50

DANE OSOBOWE – KLAZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

Administrator danych i kontakt do niego: Burmistrz Trzemeszna (Urząd Miejski Trzemeszna, 
ul. Gen. H. Dąbrowskiego 2, 62-240 Trzemeszno).

Kontakt do administratora ochronny danych: za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres iod@trzemeszno.pl lub listownie poprzez wysłanie listu na podany powyżej adres administratora danych, umieszczając dopisek „Do administratora ochrony danych”.

Nabór składać się będzie z II etapów:

I etap - wstępny - sprawdzanie ofert pod względem formalnym, bez udziału kandydatów. 

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne wskazane powyżej jako niezbędne i złożą komplet wymaganych dokumentów w niniejszym naborze, zostaną dopuszczeni do kolejnego 
etapu naboru. O terminie i miejscu kolejnego etapu kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

II etap - końcowy – test wiedzy i/lub rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne. Osobą wyłonioną w drodze naboru jest kandydat z największą ilością otrzymanych punktów. Informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego Trzemeszna https://bip.trzemeszno.pl/ oraz tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego Trzemeszna. 

Burmistrz
(-) Kacper Lipiński

Trzemeszno, 28.09.2026 r.